吊租赁行业的圈子内，可持续发展算是个陌生的话题，而可持续性发展无论对经营还是对商业来说都是非常重要的。目前的状况是“租赁行业大大落后于制造行业”，设备租赁行业在可持续发展方面严重落后于其他行业。
假设一个公司的运营卓有成效，员工们满意，对环境的影响也很小，也许还能对社会有所回报，听来了不错是吧?这样的公司能够被称为可持续发展的公司或成为具有“企业社会责任”(CSR)的公司吗?不过一般说到“企业社会责任”，塔吊租赁公司很可能会觉得要增加费用或直接说还有“其他先考虑的问题”之类的话。
任何事情都具有两个方面，一方面是塔吊租赁企业明显看重眼前的商业利益，而另外一方面是通过可持续发展实际上可以节约费用。
实际上，可持续发展是一个广泛的话题，涉及业务的各个方面，如对环境的影响、安全和职工的福利(包括培训和安全规则)，如何与用户打交道(帮助他们提高效率、减少对环境的影响)，通过慈善事业或社区项目参与本地活动，以及将经济效益带给客户和股东等。但在许多情况下，在企业的实际工作中有时很难定义这些方面，作为一个好的企业员工只要把业务搞好就行，因而可持续发展话题总是难以上到塔吊租赁行业的运营面。
英国HSS租赁公司市场总监Fiona说，HSS的客户里有一些是设备管理公司，他们开始向其供应商提出要求，这是因为它们的大客户向它们提出了同样的问题，因为这些公司的业务是向用户提供节能设备，它们对CSR是很看重的。”在建筑行业，大型承包商现在开始注重环境问题，包括一般的CSR管理规定，这与10年前“质量”是大要求的情况一样。
还有一些没有引起注意的长期好处。塔吊租赁行业的人应该知道关于这一行业“不干净”的传闻，而“企业社会责任”可以在改变这一观点上起一定的作用。当看到业务的持续发展为公司赢得红利，就能为公司长期发展打好基础。